人力资源管理专业

1.培养目标：本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，掌握现代经济管理、人力资源管理理论知识及管理方法，具有国际视野、本土情怀、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理、经济管理工作的高级专门应用型、地方性人才。

2.主要课程：管理学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为学、经济法概论等。

3.就业方向：在行政事业单位、第三部门从事人事管理工作，各类企业组织人力资源管理部门从事人事主管工作，专业性人力资源服务机构、猎头公司进行人力资源服务工作。

人力资源管理专业学生举办全校的模拟招聘会

人力资源管理专业学生参加全国人力资源知识技能大赛并获佳绩